社会福祉法人奉優会

限りない可能性と確かな未来。奉優会で夢を叶える自分になろう。社会福祉法人奉優会

あなたの夢はなんですか。さまざまな知識と技術を身に付けながらキャリアを磨くことも、特定分野を極めてスペシャリストになることも、あなたの意思と努力しだい。奉優会はこれまでの考え方やシステムにとらわれない、新しい発想のもと、誰かを支え、社会を明るくするための事業とノウハウがそろっています。私たちといっしょに、夢をかなえていきましょう。

2016.03.11掲載

  • 募集終了
  • 関東
  • 2017卒エントリー
  • 高齢者

社会福祉法人奉優会

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ここに注目!

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①先輩とのプリセプター制度やしっかりした研修が人気!

奉優会では、配属前の新人研修はもちろん、働き始めてから1年間はひとりひとりにそれぞれ先輩社員がつき、マンツーマンの指導を行う「プリセプター制度」を行っています。仕事上の疑問や悩みはもちろん、一人暮らしへの不安なども気軽に相談しやすい環境を整えています。また、月に1回の勉強会や、半年に1回の「リーダーシップ」「ホスピタリティ」の研修などもあり、他のスタッフとの交流を深めながら学んでいく体制が整っています。

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② それぞれのやりたいキャリアを支援していく体制があります

奉優会の事業所数は、全部で80。スタッフそれぞれの目指すキャリアを聞きながら、2~3年ごとに様々な事業間のジョブローテーションを行います。ケアマネジャーや相談員、新しい職員を育てていくための職員研修講師になる方はもちろん、事業所責任者や事業部責任者などの管理職になっていく方もいます。また、育休産休制度や、1回子育てで退職した方をほぼ同条件で雇用するウェルカムバック制度も設けており、女性が仕事のキャリアと家庭を両立しやすいように工夫しています。

職場案内

マンツーマンの指導をはじめ、しっかりしたスキル研修も

image3社会の中でソーシャル・ニーズを満たしていくには、それを支えるスタッフの育成や研修も欠かせません。奉優会では研修に力を入れており、それを理由に入職を決めるスタッフがとても多くいます。

配属前の新人研修はもちろん、働き始めてから1年間はひとりひとりにそれぞれ先輩社員がつき、マンツーマンの指導を行う「プリセプター制度」を行っています。仕事上の疑問や悩みはもちろん、一人暮らしへの不安なども気軽に相談しやすい環境を整えています。

また2年目~6年目は、介助のコツを学んだりする勉強会が毎月あったり、半年に1回は「老いること」「リーダーシップ」「ホスピタリティ」「認知症」などをじっくり学んでいく研修も用意されています。管理職へは、マネジメントや経営のゼミ形式の研修も行っています。

それぞれが目指したいキャリアへのスキルアップを応援し、他のスタッフとの交流を深めながらみんなで学んでいく体制が整っています。

コミュニケーションや福利厚生により、低い離職率を実現

image4まだまだ設立20年に満たない若い法人でもあり、若いスタッフが多く、風通しがよいのも特徴です。研修以外に、事業所の枠を超えたサッカー・マラソン・吹奏楽・華道などのサークル活動もあり、スタッフの休日のリフレッシュにもなっています。

また事業所ごとに地域連携イベントを行っており、納涼会やクリスマス会には、利用者さんや地域の方々が参加します。EPAという国と国との協定により外国人介護福祉士候補者受入施設としてインドネシア・ベトナムから積極的に採用しており、地域密着なだけではなくグローバルな職場になってきているという一面も持っています。

離職率が高いと言われているのが介護福祉の業界ですが、コミュニケーションやチームワークの機会を積極的に設け、研修や福利厚生にも力を入れた結果、奉優会は全国平均以下の離職率を実現しています。

先輩社員紹介

研修でしっかり学んでから現場に出れるのが決め手に

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先輩社員1 小見奈那江
2015年入社 日本社会事業大学卒
特別養護老人ホーム等々力の家、介護職

奉優会の運営する「特別養護老人ホーム等々力の家」で働いている、新卒1年目の小見奈那江さんにお話を聞いてみました。

「大学での社会福祉士の実習で地域包括支援センターに行かせてもらった時にすごく楽しくて、高齢者関係の仕事に就きたいなと思ったんです。実際働いてみて、30人位の利用者さん一人一人にあわせたケアをしていくのは難しいなあと思う時もありますけど、喜んでくださったりする姿を見ると嬉しいですね」

高齢者介護の現場で経験をつんで、いずれは地域包括支援センターで相談員として働きたいそう。

「ちゃんとした研修制度があるし、それを受けてしっかり学んでから現場に出られるというのを説明会で聞いて、それが就職の決め手になりました。入って最初の3カ月ほどはずっと研修でしたね。現場に出てからも1歳上の先輩がプリセプターになってくれて相談事とかもできますし、毎月の勉強会もあります」

1日のスケジュール
  • 13:00

    出勤午後シフトの日は、13時に出勤。日勤のスタッフや看護師さんから申し送りを受けます。

  • 15:00

    午後ベッドから一人ずつ離床させて、みんなでおやつを食べます。その後に排泄介助もあります。

  • 21:00

    パジャマに着替えてもらって、口腔ケアやバイタルを測ったり、就寝介助を行います。

  • 23:00

    仕事の後遅番は22時に仕事が終わります。家に帰って、寝て休むことが多いですね。

  • 休日

    プラスα月10日休日があって、家を掃除したり大学の時の友人と遊びに行ったりすることが多いです。

利用者さんがウケてくれた時が、1番嬉しいですね


先輩社員2 西川傑
2013年入社 日本社会事業大学卒
横浜市霧が丘地域ケアプラザ デイサービスセンター、介護職

「横浜市霧が丘地域ケアプラザ デイサービスセンター」で働いている西川傑さんにもお話を聞いてみました。現在は、働いて3年目。利用者さんの介護ケアだけでなく広報や請求業務なども担当しています。

「もともと福祉系の大学で地域福祉を勉強していたんです。社協や公務員などへの就職も考えたんですが、その前に直接利用者さんと関われる現場を経験した方がいいかなと考えて、ここに就職しました。今は介護福祉士の資格を取ろうと考えて、いろいろ勉強しているところです」

だいたい3年ごとにジョブローテーションを行う奉優会では、西川さんはそろそろ次のキャリアを考えるタイミングだそう。

「僕もまだ1つ目の施設ですしデイサービスでしか働いたことがないのですが、デイでは社交性がすごく大事だなと思っています。レクリエーションなどもあるし、利用者さんの前で喋ったり盛り上げたり、そういうことができないと難しいかなあ。喋って利用者さんにウケた時やみんなが笑ってくれた時が、僕は1番うれしいですね」

1日のスケジュール

  • 08:30

    出勤8時半に出勤して、10時までは利用者さんの送迎であちこちのお宅を回ります

  • 11:00

    午前利用者さんのお風呂の介助をしたり、午前中のプログラムを行ったりします。

  • 15:00

    午後運動やレクリエーションをしたり、ご家族への連絡帳を書いたりして、ご自宅まで送迎します。

  • 20:00

    仕事の後介護福祉士の試験を受けるつもりなので実務者研修の勉強をしたり、デートしたりしています。

  • 休日

    プラスα野球が好きなので、夏場はずっと野球観戦に行っています。冬は、バイクに乗ったりしていることが多いですね。

求める人物像

ホスピタリティ精神を持ちながら、より良いサービスを 

image7最後に、学生に向けてのメッセージです。

「若い法人ですので、自由に意見を出しやすく風通しの良い風土であることが自慢です。一緒に働く先輩職員はホスピタリティ精神にあふれているのが魅力。ご利用者の『その方らしい暮らし』を実現させるために職員全員がより良いサービスの提供を目指して、毎日切磋琢磨しています。『将来の奉優会を担っていこう!』そんな活力のある方、お待ちしております」

学部学科不問で、スタッフを募集している奉優会。施設見学会や説明会も開催していますので、ぜひ一度訪れて、ご利用者と職員の雰囲気を実際に見てみてください。

採用情報

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  • 募集職種/
    業務内容
    総合職(介護/事務)幹部候補生・介護職員(将来の生活相談員)・ 社会福祉士・社会福祉主事/介護職
    勤務地 【東 京 都】 世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、目黒区、千代田区、中央区、江東区、 足立区、中野区、杉並区、練馬区、板橋区、町田市
    【神奈川県】 横浜市緑区・旭区、川崎市高津区
    勤務時間 【特養】 7:00~16:00 / 8:00~17:00 / 11:30~20:30 / 13:00~22:00 / 22:00~翌8:00 ※施設毎のシフト制
    【デイ】 8:30~17:30 / 10:00~19:00 ※事業所毎のシフト制
    休日休暇 月10日または4週8休制 *年間休日122日
    給与 【月 給】215, 000 円~(夜勤手当5回を含む)※デイ勤務の場合 200,000 円
    【手 当】資格手当0~20,000円(介護福祉士20,000円/初任者研修5,000円)、夜勤手当
    家族手当、通勤交通費別途支給
    【賞 与】年2回(6・12月、昨年度実績:年間2~4ヶ月)
    【昇 給】年1回 入職のために転居される方は、以下の手当を支給します。
    ●支度金 10万円 ●転居時の片道交通費 実費分(新幹線・飛行機等)
    福利厚生 【サークル活動】サッカー、卓球、吹奏楽、華道、マラソン、バスケット、ゴルフ 【福利厚生制度】社会保険完備・ベネフィットステーション
    【職 場 環 境】退職金制度、for 優キッズサポート、for 優ルームサポート(働くパパママ応 援制度) 他
    採用予定人数 40名
    採用フロー 書類選考、適性検査、小論文、面接(1〜2 回)
    担当者/連絡先 人事課 新卒担当
    連絡先:03-5712-3770 / jinji@foryou.or.jp
  • 法人名 社会福祉法人 奉優会
    法人住所 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢 2-11-3-8F
    事業内容 特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、ケアハウス、デイサービス、認知症 デイサービス、高齢者福祉センター、訪問介護ステーション、小規模多機能型居宅介護、地 域包括支援センター、居宅介護支援事業所、コミュニティカフェ
    Webサイト 法人サイト http://www.foryou.or.jp/
    採用サイト http://kaigo.foryou.or.jp/graduate/
    Facebook https://www.facebook.com/foryou.saiyo1
    Twitter https://twitter.com/Foryoujinji_onl

募集は終了しました。

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