社会福祉法人生活クラブ

誰もがありのままにその人らしく

社会福祉法人生活クラブ

誰もがありのままにその人らしく

  • 高齢 障害 児童・保育 医療 その他

千葉県

2020卒

私たち生活クラブ風の村は、「赤ちゃんから看取りまで」全てのライフステージで‘誰もがありのままにその人らしく’暮らすことができるよう、約20分野80事業所1750名以上のスタッフが他職種連携しながら支援をしています。
‘誰もがありのままにその人らしく’は、働く職員にとっても一緒です。ライフスタイルに合わせて働き続けることができる制度や環境が整っています。
生協を母体とし、互助の精神を持つ私たちだからこそ可能な地域福祉のカタチを作っていきたいと考えています。

  • 高齢 障害 児童・保育 医療 その他

千葉県

2020卒

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入職支度金10万円支給!

4月入職の新卒職員に対し、4月の給与支給日(4/20)に、入職支度金として10万円を支給します。

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WHAT
なにをやっているか

千葉県で多事業展開している社会福祉法人です(職員数1785名 2018年12月現在)。

全国で初めて全室個室のユニット型特養を作ったのを皮切りに、
「赤ちゃんから看取りまで」全てのライフステージで困っている方を支援できるよう、デイサービス・ショートステイ・訪問介護・福祉用具事業などの介護事業の他、診療所・訪問看護等の医療看護事業、保育事業、障がい児者支援事業、相談事業、児童養護施設・乳児院等を展開してきました。

安心支援システムという地域福祉活動も進めており、子ども食堂・オレンジカフェ・買い物バス・地域サロンなどの制度外活動を数多く実施しております。制度の枠にとらわれない地域福祉のカタチをめざして活動しています。

WHY
なぜやるのか

生活クラブ風の村は、「赤ちゃんから看取りまで」、人生のすべてのライフステージで必要とされる支援をすることをめざしています。設立は1998年、まだ若い法人ですが、千葉県内屈指の規模に成長しました。高齢者介護から出発しましたが、どろんこで遊べる保育園が欲しい、重度の障がいがある子が安心して過ごせる通所施設が欲しい、親と一緒に暮らせない子どもたちが元気に暮らせる家が欲しい、こんな願いを一つひとつ実現してきたら、赤ちゃんから障がい者、お年寄りまで、幅広い事業をおこなう法人になりました。
この国は、貧困・格差が年々拡大しており、今や、6人に1人が相対的貧困状態にあります。特に、ひとり親家庭が深刻で、半数以上が貧困状態なのです。こんな状況を放置していいはずがありません。私たちは、目の前の一人の人をしっかりと支えるとともに、誰一人として孤立せず、排除されない「地域共生社会」づくりに取り組んでいきます。

HOW
どうやってやっているのか

私たちの母体となっているのは、生活クラブ生協(生活協同組合)です。地域住民が”おたがいさま”の精神で助け合うために作った組織(生協)が、自分たちの地域に必要な福祉を生み出すために、社会福祉法人を作ったのです。ですから、私たちの組織には次の特徴があります。
・特定の組織や個人に偏らないフラットな組織なので、風通しがよく、誰もが意見を述べやすい環境です。
・暮らしの中で、自分や家族の状況が変わっていっても、安定して働き続けることができる体制です。
・話し合いや情報共有の場が多く、チームワークが良いです。
・多くの事業展開により仕事のチャンスが多いです。
・それを支えるキャリアエントリー制度があります。
・教育研修が充実しています。
・育児や介護等があっても柔軟に働ける職場風土です。
など、スタッフが長く働ける環境づくりに力を入れています。

POINT1
いろんな事業を展開

多くの福祉事業を行なっていて、幅広い経験が可能です

生活クラブ風の村は、特養・サ高住の運営、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、介護相談などの高齢者支援をはじめ、保育園・学童・児童養護施設・乳児院等の子ども支援、障がい児者支援、医療・看護、相談事業など、幅広い福祉事業を行なっています。
多くの事業を展開しているので、色々な職種、仕事を経験できます。介護職⇒本部事務職⇒相談職というキャリアチェンジや、児童養護施設支援職⇒介護職⇒管理職というキャリアチェンジなどが可能です。

POINT2
離職率が低い

働き続けられる制度や支援が整っていて、離職率が低いです

法定以上の育休・産休制度、入職初日から付与される有給休暇制度、病気休暇制度、リフレッシュ休暇制度、退職金制度など、長く働ける制度が沢山あります。その他にも、定期的な上長面談、勤続表彰、多彩な研修など、モチベーションアップの仕掛けがいっぱいです。
働きやすい環境と離職率が低いのが自慢です。

POINT3
教育・研修制度が充実(キャリアパス)

『組織は人なり』人材育成に力をいれています

スタッフがキャリアアップ、成長できるように多彩な研修を行なっています。
入って1年目の研修・教育はどこも手厚いですが、生活クラブ風の村は、2年目以降も沢山の研修に参加していただきます。学び続けられる環境があります。
【研修例】
・本部主催の研修(入職時研修、2年次研修、3年次研修、他法人との合同研修、階層別研修など)
・エリア主催の研修(食支援、権利擁護、接遇マナーなど)
・分野・事業別研修(介護・保育・児童養護・看護・相談など)
※他法人様との合同リーダー研修が新聞に掲載されました!

2018年入社
介護の仕事
浅井佑介
社会福祉法人生活クラブ
淑徳大学総合福祉学部 卒
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2016年入社
今思えば贅沢な時間
中川めぐみ
社会福祉法人生活クラブ
日本社会事業大学社会福祉学部 福祉援助学科 介護福祉コース 卒
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2017年入社
就職活動にあたり大事なことは事前の準備!
大川 祥平
社会福祉法人生活クラブ
淑徳大学総合福祉学部 社会福祉学科 卒
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2014年入社
仕事へのやりがいと自身の成長が実感できます
木富 友佳里
社会福祉法人生活クラブ
淑徳大学総合福祉学部 卒
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2017年入社
ご利用者様に笑顔でありがとうと言ってもらえると嬉しいです
齋藤 実香乃
社会福祉法人生活クラブ
昭和女子大学人間社会学部 卒
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採用情報

  • 募集職種/業務内容 介護職・事務職・相談職・営業職・障がい児者支援職・保育職・児童養護施設支援職
    勤務する可能性のある場所 千葉市、船橋市、佐倉市、流山市、柏市、八街市、成田市、市川市、君津市
    採用予定人数 32名
    担当者/連絡先

    仙田 哲也
    TEL:0434608333
    MAIL: recruit@kazenomura.jp

    穂苅 千紘

法人情報

  • 法人名 社会福祉法人生活クラブ
    法人住所 〒285-0837
    千葉県佐倉市王子台1-28-8 ちばぎん臼井ビル4階
    事業内容 2000年に千葉県八街市で当時としては珍しい全室個室ユニット型特養を作りました。その後、訪問介護・デイサービス・サ高住などの高齢者支援をはじめ、障がい児者支援、保育園・児童養護施設の運営など子ども支援、看護・医療事業、相談事業等を行なうようになり、現在では千葉県内で約80事業所を運営しています。
    Webサイト/SNS

    公式Webサイト

    採用サイト

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