国際都市NARITAでフクシを創る、ナリタい自分になる!

社会福祉法人菜の花会

国際都市NARITAでフクシを創る、ナリタい自分になる!

社会福祉法人菜の花会

利用者一人一人の特性に合わせた支援を提供すること、共に活動を楽しみ、より良い関係を築いていくことを基本理念としています。利用者やその家族がその人らしく、笑顔で過ごせる環境づくりに力を入れていきます。さらに、地域行事の充実や地域に暮らす方々との積極的な交流を図りながら、自閉症や発達障害を持つ人だけではなく、地域に開かれた事業所として、利用者さんが地域住民の方々との交流、関わりをもちながら豊かな暮らしを送ること。地域生活の拠点、福祉推進の役割を中心に担っていくことを目指しています。

  • 障害

千葉県

2020卒

トピックス

成田国際空港のある空の玄関成田市で働く

人口13万人余りの新興都市の成田市にある事業所で勤務していただきます。インターナショナルな雰囲気と、成田山新勝寺の伝統的が融合する素敵な趣の街です。住んでよし、働いてよしのキャッチフレーズ通りの街です

この法人に興味を持ったら!

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しごと概要
特徴
先輩職員
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情報
採用・
法人情報
WHAT
なにをやっているか

当法人では自閉症や発達障害を持つお子さんへの専門的支援施設として、千葉県内でのフロントランナーとして様々な事業を行っています。主拠点としては生活介護の指定障害者支援施設(入所)ですが、日中生活活動の場、暮らしの場として、GH、生活介護事業所も運営しています。専門的支援に関してはTEACCHプログラムや応用活動分析を活用した個別支援を行っています。また、学校卒業後の日中活動の場として、生活介護事業所や就労継続B型事業所での支援の充実にも力を入れています。特にB型事業所の「空とぶパンだ」ではパンの製造、販売を行い、地域の方々との積極的な交流を図っています。菜の花会相談支援事業所として計画相談支援も行っており、利用者やその家族がより良い生活を送れるよう、適切なサービス利用のためのサポートも行っています。

WHY
なぜやるのか

当法人では利用者一人一人の特性に合わせた支援を提すること、共に活動を楽しみ、より良い関係を築いていくとを基本理念としています。利用者本人に対しては就学後から成人までの切れ目のない支援を行う事を目標に、放課後の活動場所や卒業後の日中活動を行う場の提供、就労や生活支援、加齢や家庭環境の変化に応じた細やかなサポートに取り組んでいきます。
また、相談業務や地域の事業所への支援を通じて、利用者やその家族がその人らしく、笑顔で過ごせる環境づくりに力を入れていきます。さらに、地域行事の充実や地域に暮らす方々との積極的な交流を図りながら、自閉症や発達障害を持つ人だけではなく、地域に開かれた事業所として、利用者さんが地域住民の方々との関わりを持ちながら豊かな暮らしを送ること。また、地域住民の皆様の福祉ニーズにも積極的にその改善に関わる、地域生活の拠点、福祉推進の役割を中心に担っていくことを目指しています。

HOW
どうやってやっているのか

・2年目以降の職員と新任職員がペアになり勤務内容の損談、アドバイスなどが行えるBSフレンド(法人独自のバディ制度)等、新任職員へのサポートにも積極的取り組んでいます。
・平均年齢30代前半の若い職員集団で、みんなが元気にあいさつし合う雰囲気です。外部の方々が見学にいらした際に、職員が元気な声で挨拶してくれてとても良い印象でしたとの感想をよくいただきます。
・仕事もプライベートの遊びも、何事にも一生懸命です。
・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、保育士、支援員など幅広い職種の職員が勤務し、資格取得助成制度により専門性向上のバックアップも充実しています。
・職場は東京ドーム2個分に相当する広大な敷地の中、公園のような手入れされた緑豊かな自然環境にあります。作物の栽培やパンの製造、販売など、利用者さんと一緒に一つ一つの活動を楽しみながら、のびのびと働くことができます。

POINT1
特定の分野に特化

自閉症、発達障害者支援のフロントランナーとして走り続けて!

親亡き後の我が子が幸せに人生をおくることができるように、県内の自閉症をもつ保護者の運動体が法人を設立しました。保護者の思いから地域社会への貢献という社会福祉法人の使命のもと、自閉症や発達障害を持つお子さんへの専門的支援施設として、千葉県内でのフロントランナーとして様々な事業を行っています。生活介護の指定障害者支援施設(入所)、暮らしの場としてGH、生活介護事業所や発達障害者支援センターの運営も行っています、TEACCHプログラムや応用行動分析を活用した支援を行っております。

POINT2
ユニークな取り組み(制度外・自主事業)

ブラザーシスター制度

新任職員と2年目以降の先輩職員がペアになります。先輩職員がお兄さん、お姉さん役となって親身になり相談に乗ったり、業務の仕方、社会人としてのマナー等を伝えていきます。先輩職員は自分の経験を伝え、新任職員のよき相談相手となり、悩みに共感したり助言などを行う実践的なOJTです。新任職員からとても評判のいい制度です。少なくとも年二回は、ペアの二人で食事をしながら相談できるように法人からその費用の一部を助成する制度もあります。

POINT3
部署間での交流やコミュニケーションが盛ん

仕事も遊びもHOT&ハートで

平均年齢30代前半の若い職員集団。皆が元気に挨拶し合う雰囲気です。外部の方々が見学にいらした際に、職員が元気な声で挨拶してくれてとても良い印象でしたとの感想をよくいただきます。・職員親睦旅行は国内、海外、一泊、日帰りなど毎年6コース程度から職員がそれぞれに選択して和気藹々と楽しんでいます。職員からそれぞれの企画提案取り入れて多彩なコース設定されます。もちろん法人からの費用補助もあります。また、他法人との職員の交流会も積極的に参加しています。仕事にも遊びにも熱く懸命に取り組む素敵なチームです。

採用情報

  • 募集職種/業務内容 総合職・生活支援員
    勤務する可能性のある場所 【千葉県】成田市
    採用予定人数 10名
    担当者/連絡先

    與那嶺 泰雄
    TEL:0476-96-1527
    MAIL: shimofusakoubou.1527@xsj.biglobe.ne.jp

法人情報

  • 法人名 社会福祉法人菜の花会
    法人住所 〒289-0111
    千葉県成田市名木511-15
    事業内容 自閉症や発達障害を持つ方への専門的支援施設、フロントランナーとしての事業を行っています 。◇指定障害者支援施設 ◇生活介護事業所 ◇多機能型障害福祉サービス事業所 ◇相談支援事業所◇児童デイサービス◇生活共同援助事業所(グル―プホーム)9箇所と、千葉県発達障害者支援センター(千葉県委託事業)の運営。
    Webサイト/SNS

    公式Webサイト

    採用サイト

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