＜事業内容＞　特別養護老人ホーム2か所（200床・50床）、
ショートステイ2か所（15床・6床）、介護職員初任者研修事業、
通所介護事業１か所、居宅介護支援事業、小規模多機能型居宅介護事業2か所、サービス付き高齢者向け住宅
＜特徴的な事業＞
☆古民家風の一軒家を改装して縁側を。秋にはサンマを焼いたり、通ってよし。泊ってよし。訪問にも伺います。
☆子どもたちの笑い声が響く特別養護老人ホーム
　ご家族とご入居者が近くの公園で「サンライズ大泉のお婆ちゃんだよね！」と声をかけられ大変感動したそうです。小学生が日常的に遊びにきてくれている結果です。小学校の教室での出張授業を担当。令和3年度には「サンライズ・サーカス」が始動予定！

「安心と充実の人生をご一緒に。」が私たちの理念です。ポイントは「ご一緒に」で、ご利用者だけでなく、ご家族や関わる人たち、そして自分自身も安心・充実した、楽しい人生が送れるようになることが、私たちの目指すところです。
具体的には、ご利用者が住み慣れた自宅で「暮らしを楽しむ」ことができるサポートをすることが1つ目のビジョンです。また、自宅での生活が困難になってしまった場合でも、特別養護老人ホームでの暮らしの中で楽しむことを大切にしています。私たち介護のプロがサポートすることで、ご家族も安心・充実した生活を送ることができます。
2つ目は職員1人1人が仕事を楽しむことです。学びを楽しむ。成長を楽しむ。働く人も子育てやプライベートを楽しみ、何より仲間との時間を楽しむ・・・。そんな働き方がご利用者も、ご家族も、ケアする人もみんなをハッピーにしてくれるのだと考えています。

私たちの強みは、ズバリ「教育・研修体制」です。2002年から、継続して新卒者採用を中心にした採用・教育・研修に力を入れてきました。新人オリエンテーションから始まり、チューター制度による育成、外部講師による教育研修を実施し大切に育成しています。
具体的な内容としては、介護技術だけでなく、価値観の共有や理解、組織マネジメントや自己理解・他者理解など、様々な角度からの教育・研修を行い、人としての器を広げる・深めるプログラムが充実しています。
若い職員が多いため、職場には活気があります。また、お互いに切磋琢磨しているため、緊張感のもとで良い関係が築けています。今では、新卒者から成長し、新規事業立ち上げの責任者、事業所の責任者、介護サービス課のマネジャー、ケアマネジャーとしてキャリアアップし活躍し、出産、育児をしながら働く職員も多く活躍、後に続くスタッフのロールモデルとなっています。