社会福祉法人カトリック京都司教区カリタス会

介護施設のイメージが大きく変わる!働きやすさとやりがい!

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介護施設のイメージが大きく変わる!働きやすさとやりがい!

  • 高齢

京都府

2020卒

 高齢総合福祉施設「神の園」は、京都府南部精華町で12の事業を展開中。特養は2005年にユニットケアを導入しユニットリーダー研修等、他施設職員の研修施設として指定されるなど、先駆的な実践に取り組んでいます。
 従来の一斉介護、流れ作業のようなサービスではなく、24時間シートを活用して利用者の意向や生活リズムを大切に個別ケアに取り組んでいます。また、インカムの導入や記録のICT化・リフト等の福祉機器の積極活用など、職員の労働環境にも配慮し、利用者にも職員にも優しい、グローバルに進化する事業所です。

  • 高齢

京都府

2020卒
しごと概要
特徴
先輩職員
紹介
イベント
情報
採用・
法人情報
WHAT
なにをやっているか

 特別養護老人ホームでは、従来の介護施設の特徴である、一斉介護・流れ作業的な介護でなく、日々の暮らしを一人ひとりの意向や生活リズムを大切にしながら支援できるよう、基準を上回る1.9:1(入居者:職員)の職員を配置しています。職員にゆとりがなければ、いい介護サービスを提供することはできませんし、職員教育に時間をとることも困難です。職員のワークライフバランスも大きく影響します。
 このように職員体制や研修体制を整えながら、ご利用者の意向や気持ちに沿って支援をすすめることで、ご利用者と職員の関係がより豊かなものとなり、ご利用者の暮らしもどんどん良くなって、双方の笑顔が増えていきます。このプラスの循環が「やりがい」につながります。
 介護の仕事はまだまだネガティブなイメージで捉えられますが、神の園にはそうした介護イメージを大きく変える現場があります。

WHY
なぜやるのか

 介護施設の問題は、職員として働いている施設に自分自身が入居してもよいか?と聴かれたとき、「YES」と言えない職員が多いことだと思いませんか?
 私たちは、自分が入居者・当事者であると考えたとき、どのような施設であれば入居しても良いと思うかを考え、ケアの基本方針を定めました。
 なので、自宅と変わらない暮らしができるよう、自由を基本に「起きたいときに起き」「食べたいものを食べ」「好きなことをして過ごす」といった本人の意向や選択、自己決定を大切にできるように、施設を運営しています。もちろん限界もありますが、科学的な根拠をもって、仕事内容や入居者のニーズを分析し、職員体制を整え、様々なツールを用いて仕事の効率化を図り、入居者を中心にした支援に取り組んでいます。そうして、入居者に神の園で良かったと思ってもらえる施設、職員自身も誇りややりがいを持って楽しく働くことでできる職場を目指しています。

HOW
どうやってやっているのか

 神の園では、一人ひとりの暮らしを支援するために、24時間シートを活用しています。ケアプランの掲載される大きな目標のだけではなく、目標にあがっていない、日々の支援について、入居者の意向や好み、生活リズムをご本人やご家族から丁寧に聴き取り、それをスタートとして支援を組み立て、科学的な根拠をもって、仕事内容や入居者のニーズを分析して標準化していきます。これいにより、現場でのOJTをはじめとした職員教育も、先輩職員が統一した内容でサポートできるので、新人の職員も戸惑うことがなく、自分の課題も見つけ易いことが大きなメリットです。
 OJTは先輩職員が協力して行いますが、年齢の近い先輩がプリセプターとして1対1でついているので、様々な悩みも相談しやすく大きな助けになります。多くの職員が職場の人間関係の良さや支援体制を、新人時代を振り返って評価しています。

POINT1
ワークライフバランス

有給休暇取得率50%以上!独自の育児支援制度もあります!

●あなたが「結婚しても働き続けたい」と考えるように、「私たちも働き続けて欲しい」と思っています。だからこそ、有給休暇取得率の向上に取り組み、独自に育児支援制度、育休延長制度、時短勤務(育児・介護等)制度など様々な制度をつくりました。制度を活用してライフステージに合わせた働き方を選択できます。
●共済会に加入しており、ホテルの割引や格安旅行ツアーの紹介などもあります。

POINT2
教育・研修制度が充実(キャリアパス)

研修制度・資格取得支援制度が充実!介護福祉士取得率100%!

【神の園には充実した職員育成制度があります!】
1.介護福祉士の受験資格となる介護福祉士実務者研修を無料で受講。施設内の研修とを合わせて資格取得までの3年間をしっかりサポート。
2.派遣研修・内部研修・自己研鑽活動の支援であなたの成長をパックアップ!
●新人・中堅・指導的職員等段階的にスキルアップを図れる研修制度。
●1年目は、プリセプター制で期間ごとに課題を設定し「OJT」で丁寧に指導。
●九州から北海道まで各地へ研修派遣!学会・研究会等での発表も機会も多数あり。
●自己研鑽の手当あり

POINT3
積極的にICT・介護ロボットを活用

様々なツールを活用し介護現場にイノベーションを起こします!

【様々な用ツールを使って、仕事の効率化と職員の負担を軽減】
◆移乗用リフトや高性能のモジュラー型車椅子などの福祉機器を積極的に活用しています。
◆記録のICT化により効率的に情報を共有し、インカムで職員間のコミュニケーションやサポート体制を強化しています。
◆24時間シートを活用した独自の生活支援・記録システムでケアの効率化と質の向上に取り組んでいます。新人職員のOJTにもとても有効です。

2017年入社
笑顔が元気の素!自分らしく成長できることも魅力です!
増田鈴音
社会福祉法人カトリック京都司教区カリタス会
京都福祉専門学校介護福祉科 卒
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2006年入社
職員や現場に多くの権限が与えられています!
森田友美
社会福祉法人カトリック京都司教区カリタス会
華頂短期大学社会福祉学科介護福祉専攻 卒
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2015年入社
介護福祉士を取得し利用者さんからの信頼度もアップ!
竹井晴菜
社会福祉法人カトリック京都司教区カリタス会
龍谷大学社会学部臨床福祉学科 卒
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2018年入社
ご利用者ひとりひとりを知ると面白さや楽しみが倍増します!
上田祐介
社会福祉法人カトリック京都司教区カリタス会
花園大学社会福祉学部臨床心理学科 卒
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2018年入社
3年後の介護福祉士の取得を目指します!
谷川 実
社会福祉法人カトリック京都司教区カリタス会
同志社大学文学部 卒
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採用情報

  • 募集職種/業務内容 介護職員
    勤務する可能性のある場所 勤務地:京都府南部精華町。主には特別養護老人ホーム神の園に配属の予定です。その他グループホーム花笑み、小規模多機能居宅介護(花笑み・下狛ふれあいの家)への配属の可能性があります。
    採用予定人数 6名
    担当者/連絡先

    齊藤裕三
    TEL:0774-94-4125
    MAIL: kaminosono.sy.1965@jewel.ocn.ne.jp

    田中剣志郎
    TEL:0774-94-4125
    MAIL: k-tanaka@kaminosono.jp

法人情報

  • 法人名 社会福祉法人カトリック京都司教区カリタス会
    法人住所 〒619-0243
    京都府相楽郡精華町南稲八妻笛竹41
    事業内容 【高齢者福祉・介護事業】特別養護老人ホーム90名・短期入所14名(ユニット型)、ケアハウス30室・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援、グループホーム18名・小規模多機能居宅介護・サービス付き高齢者住宅13室、地域包括支援センター・コミュニティカフェ・地域福祉活動(せいかいちごCafe)等
    Webサイト/SNS

    公式Webサイト

    採用サイト

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3/3 京都府

3/3(日)京都FUKUSHI職場就職フェアに出展します!

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