社会福祉法人あかねでは、介護予防期から終末期まで幅広いサービスを行っています。理由は簡単。ご利用者やご家族が住み慣れた地域を離れ、サービスごとに法人を転々させてしまうことをしたくないから。一貫したサービスで安心していただき、顔見知りのスタッフにいつでも相談できる環境を整えています。
また、介護業界のイメージを変えるため様々なことに取り組んでいます。例えば「ケアマイスター」という技術認定制度。現場で働くスタッフへの明確な評価基準を作ることで、介護ではあまりない「キャリアアップ制度」を確立させました。
全ては「自分の大切な人に自信をもって薦めることのできる法人」であるために。

あかねの役割は、業界全体を盛り上げること。

そんな思いから、及び腰なこの福祉業界で失敗を繰り返しながらも、先頭に立ち続け福祉業界に興味を持ってもらえるような仕組みづくりに邁進してきました。
「福祉のイメージを変えよう」は今やスタンダード。
あかねの役割も変わってきたように思います。
「福祉って楽しい」「福祉っておもしろい」から「介護って未来があるし夢もある。」
諦めることや別れが必ずあるこの業界に未来や夢を見いだせることを証明することこそが、あかねの新たな役割なのではないかと考えています。

楽しく働ける秘訣その１
「みんな未経験だったから悩みを相談しやすい！」
実はあかねに入社する人は新卒も中途も未経験の人が多いんです！だからこそ悩みにぶつかったとき「あーわかる！」と共感してもらえる。そして一緒に考えてくれます。

楽しく働ける秘訣その２
「動画研修があるから何度でも見直せる！」
あかねでは基本的な介助方法を動画で配信しています。
それを見ることで「基礎」を学ぶことができ、現場で「応用」ができるようになります。

楽しく働ける秘訣その３
「頑張りを評価するケアマイスター制度」
介護に関する知識と技術を試す試験を年に1回行っています。
実技試験に関してはその場でフィードバックがもらえるので自分の介助方法の良いところ、直すところがすぐにわかります。
勉強会・研修会、過去問の配布も行われるので安心！