全国各地で医療福祉サービスを提供！

<特徴はこちら>
★ユニークな施設創りにより、地域に親しまれる施設を実現！
美術館やクライミングウォール、体育館など、施設＋αの工夫により、地域の拠点となっています。

★高いケアの質！
「こやまケア」という指針に基づいたケアの提供、ISO9001の取得や学会の運営により、高いケアの質を保証しています。

★多彩な研修の実施により、若者の挑戦をバックアップ！
無資格未経験でも安心して下さい！
医療福祉に関わる上で必要な基礎の知識を学ぶ機会が豊富にあります。
業界でも珍しい、経営やマネジメントについて学ぶ機会も豊富にあるので幹部や管理職も目指せます。

★国家資格の取得を応援！
介護福祉士の資格取得を目指せる「実務者研修」を実施。
自分の働く事業所で受けられるよう、学校を創りました。
受講料無料、同期や仲間と受けられ、国家資格の取得を目指せる！

ビジョン①
≪「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」の実現 ≫
自分や親が将来利用したいと思うような施設やサービスを創り介護をしてもらいたいと思う人財の育成を行っています。

自分がされたら嬉しいことを、お客様にさせて頂き
自分がされて嫌な事は絶対にしない、という強い正義感を持ち
お客様の生活をサポートしております。

ビジョン②
≪ 地域 NO.1 を目指す ≫
地域の方から「湖山医療福祉グループがあるから歳をとっても安心」と思ってもらうために地域に求められているサービスを地域の人と一緒に創り地域の人に自然に足を運んで頂ける工夫をすることでその地域の拠点となっております。

ビジョン③
≪ 働く職員が幸な職場創り ≫
働く職員が幸せでないと、お客様を幸せには出来ないという考えのもと、豊富な研修やキャリア、福利厚生、制度をご用意しております。

①自らが受けたいと思う医療と福祉の実現に向けて
★こやまケアの実施
福祉のあり方を示した指針に沿ったサービスを提供
★学会の開催
さらなるケアの質の向上を目的とし、日々の取り組みや研究の発表・共有をする学会を毎年開催しております。
★研修の実施
★施設間評価の実施
★ISO9001の取得

②地域に親しまれる施設の実現に向けて
★ユニークな施設創り
地域の方が自然に足を運んでくれるよう、施設＋αのコミュニケーションツールがあります。
★地域の人とイベントを実施

③職員が幸せに働き続けるために
★原則異動はなし、希望により異動が可能
★グループ内公募制度の活用
★多彩な研修の実施
★豊富なキャリアの用意
★家賃手当、社員寮のご用意
★給与改定、見直し　　　　　など